Ben jij een bedrijf met een warm hart?

Silvie, zaakvoerder van RecruitmentLab en mama legt het waarom van deze actie uit. Ik heb al een tijdje met het idee om een actie op te zetten voor de warmste week. Het is moeilijk om een goed doel te kiezen want er zijn veel goede doelen die mij nauw aan het hart liggen. Tot ik telefoon kreeg van 't Kinderkasteeltje. Ieder kind verdient een warme, liefdevolle thuis. Een plek waar hij of zij zich altijd goed en veilig voelt. Hoe wij tot deze actie zijn gekomen lees je hieronder. Het is woensdagavond. Ik heb net genoten van een toffe namiddag met mijn dochtertje en metekindje. Samen hebben we genoten van een pizza om daarna naar de speelgoedwinkel te gaan en af te sluiten met een lekker ijsje

Betrek medewerkers en behaal betere resultaten

Voor een bedrijf zijn productiviteit en prestatie nog steeds belangrijke elementen. Op het einde van het boekjaar moet het per slot van rekening goede cijfers kunnen voorleggen. Hoe kan een werkgever ervoor zorgen dat zijn werknemers graag meewerken aan de groei van het bedrijf? Betrokkenheid als motivator Vroeger werden bonussen gebruikt om werknemers te motiveren, maar dat werkt nu niet meer. Tegenwoordig is betrokkenheid de beste motivator. Het zorgt namelijk voor een emotionele band tussen medewerker en bedrijf. Dit soort drijfveer wordt beschreven als intern. Vergeleken met externe motivatie, zorgt interne motivatie gemiddeld voor 13% meer productiviteit, 41% minder ziekteverzuim en 34%

Recente berichten
Archief
Zoeken op tags
Volg ons
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • LinkedIn Social Icon